上周一，你说你病了，把面试postpone到了周四；周四你还是没来，就连电话也没了，大家电话和你确认的时候，你说自己出差在外地。ok，那大家就又约在这周三。果不其然，这周三你还是没来，我想大家也没必要再打电话给你了，候选人又不是只有你一个！
目前的招聘工作愈加难做了，无用的垃圾简历愈加多了，爽约的候选人也愈加多，求职者，我想告诉你：
不要只看招聘职位的职位就投机简历，请在仔细阅读过了招聘需要，感觉自己能胜任的时候，才投递简历。不要浪费你的时间，也请珍惜其他人的时间。既然职位需要已经了解地公布于众，又如何会招聘不符合职位需要的人？不要抱着侥幸心理投递你不符合需要的简历。
不要连你面试的职位都不了解就随便散发你所谓的简历。不要以为看简历的人总归有那样几个对你有兴趣的，不要想着大面积撒网才能捕到大鱼，天天阅读无数的简历，看到连subject都不了解的简历，哪个会在费时在你所谓的简历上？！
不要心神不定的骑着驴子找马，接到了面试公告又优柔寡断，即使拿到了offer也瞻前顾后的。如此的你如何能得到企业的信赖？假如连面试都爽约，你的诚信体目前哪儿？
我本不想抱着这样偏见的见地看待每个候选人，可是你们一直让我失望！
