以下选题只不过湖南工商大学自考专升本人力资源管理专业毕业论文参考选题，学生可依据自己工作、学习的实质状况，在写作时由自己拟定具体题目。
1、企业品牌营销职员薪资模式与勉励机制探讨
2、中小微型企业销售薪资体系设计探讨
3、企业职员现有薪资认可度的实证研究
4、企业薪资管理中的容易见到问题及其对策研究
4、中小微型企业人才流动问题及其对策
6、人才培养和流动与地区经济进步的关系研究
7、浅析常识型职员及其有效勉励规范的构建
8、技术人才流动的特征及对策
9、企业国际化经营与策略性人力资源管理
10、家族企业人力资源策略研究
11、民营业企业人力资源问题及对策
12、外资零售企业在华人力资源策略及推行方案研究
13、外包——人力资源管理策略进步方向
14、中小微型企业人力资源绩效考核路径
15、商业银行职员绩效评价体系研究
16、论国内公务员绩效考核存在的问题及改进对策
17、企业职员绩效考核与薪资评估探讨
18、人力资源绩效考核办法研究与应用
19、企业培训需要剖析研究及模型构建
20、国有企业技术人才流失内在动因与对策研究
21、中小微型企业人才流失缘由与对策剖析
22、核心职员管理机制的构建探讨
23、新进职员入职培训中的问题及对策剖析
24、互联网年代人力资源管理的革新模式研究
25、团队精神在企业人力资源管理中的运用
26、劳资纠纷之防范及应付方案
27、私营企业薪资规范对劳资关系的影响剖析
28、企业劳动争议处置的近况、问题及对策
29、企业人力资源招聘的风险剖析及防范
30、浅谈信赖对高绩效团队建设的影响
31、某行业（IT、旅游等）绩效管理中的问题与对策
32、交流在绩效管理中有哪些用途与对策研究
33、革新型企业人力资源开发的什么时间考虑
34、金融证券业人才结构剖析
35、国内地区人才流动趋势及影响原因的探讨
36、国内老龄人才资源开发策略的考虑
37、企业中层管理职员实行力提升渠道剖析
38、企业人力资源本钱控制剖析
39、云数据年代企业人力资源绩效管理革新探讨
40、经济新正常状态下人力资源需要变化及对策
41、以职业生涯规划为向导的人力资源管理探索
42、网络企业人力资源管理存在的问题与对策
43.领导风格与工作特点对企业职员行为的影响
44、企业绿色人力资源管理模式探讨
45、企业文化对企业人力资源管理的影响机制
46、乡村振兴背景下农村人力资源开发的路径探讨
47、人力资源管理中的柔性管理模式探讨
48、企业人力资源管理风险研究
49、云数据年代企业人事档案革新管理探讨
50、云数据年代企业人力资源绩效管理革新探讨
