1、单选题
1、国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教程倾向于从狭义的角度来理解企业文化，觉得企业文化是由理念体系层、和规范文化层三层次所构成。
A.行为层 B.伦理道德层 C.物质层 D.精神层
2、组织行为学的进步过程有两条主线，一是管理学科的进步，二是的进步。
A. 社会学 B. 文化人类学 C.生理学 D.心理学
3、企业文化的勉励功能可分为和外勉励。
A.正勉励 B.负勉励 C.自我勉励 D.物质勉励
4、企业文化对外部社会的辐射功能主要通过商品、企业理念和等渠道达成。
A.广告 B.股东 C.职员 D.顾客
5、科特和赫斯科特依据企业文化与经营营业额的关系，把企业文化划分为强力型、方案合理型和三类型型。
A.赌博型 B.守旧型 C.灵活适应型 D.官僚型
6、德国慕尼黑大学教授海可以用三个标准把企业文化分成16类型型，这三个标准是企业作为一个系统的强弱、企业文化本身在企业中的结实程度和一致程度与。
A.企业领导人个性特点 B.企业对外部环境的反应速度
C.企业环境 D. 企业文化和企业现有领导系统的关系
7、日本企业文化研究专家河野丰弘将企业文化分为活力型、独裁活力型、官僚型、僵化型和等五类型型。
A.独裁僵化型 B.官僚独裁型 C.工娱并重型 D.灵活适应型
8、迪尔和肯尼迪倡导以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化种类。孤注一掷型企业文化多见于。
A.风险大、反馈慢 B.高风险、反馈快
C.风险小、反馈极快 D.高风极险、反馈极慢
9、科特和赫斯科特所述的强力型企业文化特点的是。
A.受外部环境的影响甚大。 B.对企业的目的和核心价值观强烈认可
C.可以飞速适应市场环境的变化。 D.具备排除所有困难、迎接各种挑战和机会的能力。
10、企业文化的消极功能是企业文化在其阶段所表现出来的文化惯性、习惯和和风俗。
A.成长 B.进步 C.衰落 D.成熟
11、企业文化的本质特点除特点和人文特点、民族特点。
A. 管理学 B. 心理学 C. 文化学 D. 社会学
12、企业规范文化是的基础和载体。
A.企业理念 B.企业道德 C.企业价值观 D.企业精神
13、霍夫斯坦德觉得，企业文化是由、英雄、礼仪和价值观构成。
A.商品 B.商标 C.符号 D.标识
14、《Z理论》一书是四本企业文化代表作之一，其作者是。
A.罗伯特·沃特曼 B.特伦斯·迪尔 C.埃德加·沙因 D.威廉·大内
15、1987年出版的《企业文化——理论和实践的展望》一书作者是。
A.阿伦·肯尼迪 B. 埃德加·沙因 C. 罗伯特·沃特曼 D. E·海能
16、的“重压锅文化”致使了公司企业文化消极功能的隐患。
A.美国国际公司 B.安然公司 C.世贸公司 D.IBM公司
